中国电信软件开发待遇（电信公司做软件开发）
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中国电信南通分公司研发部待遇
中国电信南通分公司研发部的待遇包括薪酬福利、附加福利、绩效奖金、社会保险及其他补贴等。薪酬福利包括基本工资、职务津贴、补贴、津贴等；附加福利包括节日福利、生日礼金、带薪年休假、交通补贴等；绩效奖金根据工作效果有一定的奖励；社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等。
广西电信软件开发工程师待遇如何
统计显示,软件开发工程师的年薪在10万元左右,一般的软件设计人员的工资都在万元以上。资历比较老、对于行业有很深了解的,月薪会在1.5万元到2万元之间。这是其一去向,其二可以外包,赚外快。毕竟软件外包等服务成增长势态,自然拉动着该行业的人才需求。软件开发岗位的薪资待遇与程序员所处的行业、岗位级别、个人能力、所在地区和学历等因素都有一定的关系，但是总体来说，软件开发岗位的薪资待遇还是相对比较高的，而且从目前IT行业发展的基本面来看，未来软件开发依然有比较广阔的发展前景。
中国电信系统集成公司的待遇怎样
请大家注意托儿！本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。亲身经历了感觉很吃惊的哦！工资分基本工资和绩效工资，社保按照基本工资缴（这是唯一一点好的），基本没有调薪的可能。公司的软件部的团队氛围很差劲，很多人都是满怀怨气在干活，很少有人会说公司好话，人员流动很大，这些流动的人员，主要原因是强迫性管理，强制性加班，对待也很差劲，报销弄虚作假，领导喜欢员工加班拍马屁，反之领导就会时常向员工发火，尤其有个叫痒驴的领导，管理开发的，其实什么都不懂，很混蛋的，电信都有这么次品的领导，可想而知。
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